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事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中（ ）为基本工资。
、岗位工资
、绩效工资
、津贴补贴
、薪级工资
时间：2021-07-17 19:11
关键词：
答案解析
岗位工资||薪级工资
相关问题
岗位技能工资制的是实施步骤和应用范围？
岗位薪点工资制
岗位技能工资制
事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中（ ）为基本工资。
确定基本薪酬的依据有岗位或职位、（ ）、员工能力。
最新问题
绩效薪酬是根据（ ）决定的薪酬。
适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟炼程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）
在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外，还有比较重要的一部分内容就是()。
向职工支付工资、津贴补贴等薪酬，对于由财政直接支付的工资，事业单位应借记"应付职工薪酬"科目，贷记（）科目。
某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。最近，该企业进行了市场薪酬调查，并将本企业的薪酬状况与市场薪酬调查结果进行了比较，其各个薪酬等级的基本工资及薪酬总和与市场平均薪酬水平的比较结果见图1：
向职工支付工资、津贴补贴等薪酬，对于由财政授权支付的工资，事业单位应借记“应付职工薪酬”科目，贷记（ ）科目。
实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。
绩效工资的基本特征是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。国务院在各类事业单位实施绩效工资体现了（）
事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（）
某单位员工除了基本工资之外，其收入很大一部分来源于绩效工资。在今年4月份，该单位第一项目组所有员工的绩效工资高于第二组员工的最高绩效工资，但是该单位本月绩效工资最高的员工并不在第一项目组。（卓 博 教 育整理） 由此可以推出：
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