首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
简述协调处理集体协商争议的程序
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
简述协调处理集体协商争议的程序
时间:2022-06-20 10:30
关键词:
公共事业技能鉴定考试
劳动关系协调员(师)
答案解析
1、受理协调处理申请;<br> 2、调查了解争议的情况;<br> 3、研究制定协调处理争议的方案;<br> 4、对争议进行协调处理;<br> 5、制作《协调处理协议书》。
相关问题
根据劳动法律法规规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成,应按以下程序解决:
因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成的,应按以下哪种程序解决:
公共关系的功能之一,就是协调关系,民主参与法是用来协调( )的。
协商处理集体争议,应当自受理协调处理申请之日起()日内结束。
集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?
最新问题
因()集体合同发生的争议,应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议,其处理程序是()。
劳动者一方当事人在()人以上的集体劳动争议,根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比,其特点是()。
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比,其特点表现是()。
以行政程序(行为)为中心的协调模式,主要是解决公共管理系统与其所面临的外部环境之间的协调问题。()
简述公共关系的协调沟通职责。
()是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
对于公安机关和军队管辖有争议的案件,应当共同研究协商,必要时可由同级人民检察院协调解决。
劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议时,应组织( )共同进行。
别人在看