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协商处理集体争议,应当自受理协调处理申请之日起()日内结束。
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协商处理集体争议,应当自受理协调处理申请之日起()日内结束。
A、15
B、30
C、60
D、90
时间:2021-09-03 21:03
关键词:
第十九章劳动合同管理与特殊用工
中级人力资源管理
答案解析
B
按照规定,协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过15日。
相关问题
《土地权属争议调查处理办法》规定,国土资源行政主管部门应当自受理土地权属争议之日起()个月内提出调查处理意见。
劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地( )汇报。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议委员会受理仲裁申请之日起()内结束:
协商处理集体争议,应当自受理协调处理申请之日起()日内结束。
卫生行政部门应当自收到医疗事故争议处理申请之日起几天内进行审查,作出是否受理的决定()
最新问题
《企业劳动争议处理条例》和()的相继制定与实施,形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
因()集体合同发生的争议,应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议,其处理程序是()。
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比,其特点是()。
在处理劳动争议过程中,双方当事人的法律地位平等,并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的()原则。
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比,其特点表现是()。
()是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议时,应组织( )共同进行。
集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向( )提出协调处理申请。
集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自()内,由()将文本()份报送()部门审查。集体合同或专项集体合同审查实行()管辖,具体管辖范围由()人力资源和社会保障行政部门规定。
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