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健身计划不包括()。
A、订阅健康杂志
B、工作场所配置健身房
C、供员工在工休时间进行锻炼
D、举办锻炼课程
时间:2022-05-22 12:25
关键词:
员工福利规划师综合练习
CMS专题
答案解析
A
相关问题
组织事先规定若干福利类型和项目、员工可根据自己的需要从中选择福利类型和项目的福利计划是( )。
一般来说,员工福利不包括( )。
] 在现有的福利计划之外,再提供一些福利项目或提高原有的福利水准,由员工选择工选择工选择。这种福利计划是( )。
] 由企业提供多种的福利项目组合,员工能够自由的选择福利组合。这种福利计划是指( )。
( )是在现有的福利计划之外,在提供一些福利项目或者提高原有的水准,由员工自行选择。
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员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少,但是总福利水平不变,一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利,属于那种福利计划实施方式:()
检索式“转基因食品 or 安全”不包括的含义是( )
弹性福利计划是由员工仅根据本人的需要自主选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式
脊髓灰质炎后综合征的练习方案不包括()
既为对付“滞胀”提供了解决之道,又催生了两大员工福利项目,即利润分享计划和员工持股计划。该理论是()
员工福利计划
以员工福利发挥的功能为依据分类,员工福利可包括()
关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有() ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性,可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
企业员工福利的种类不包括()。
员工福利规划的指导思想()。
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