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既为对付“滞胀”提供了解决之道，又催生了两大员工福利项目，即利润分享计划和员工持股计划。该理论是（）

A、分享工资理论

B、公平理论

C、需求层次理论

D、目标设置理论

时间：2022-01-01 04:49 关键词：员工福利计划:原理、设计与管理

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A

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