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根据赫兹伯格的双因素理论,属于“激励因素”的是()
A、工资福利
B、工作监督
C、挑战性的工作
D、人际关系
时间:2022-05-21 13:31
关键词:
管理思想史
管理学
答案解析
C
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根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是()。
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成()。
根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些( )。
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赫茨伯格的双因素理论认为,()不是激励因素。
马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于()激励理论。
在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。
属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是()。
赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于激励因素。
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
根据赫茨伯格的双因素理论,()不属于激励因素。
按照赫茨伯格的双因素理论,( )属于激励因素。
按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是()
根据赫兹伯格的双因素理论,属于“激励因素”的是()
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