首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。
A、发展机会
B、具有挑战性的工作
C、奖金
D、更大的工作责任
时间：2022-05-21 13:30
关键词：
寿险公司人力资源管理
答案解析
C
相关问题
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是:( )。
根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（）。
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。
根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（?? ）。
根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工()。
最新问题
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些( )。
赫茨伯格的双因素理论认为，（）不是激励因素。
根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪个属于保健因素：（）
根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。
在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。
赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。
按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情