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按照赫茨伯格的双因素理论,( )属于激励因素。
A、工作责任
B、工作的挑战性
C、工作成就
D、工资报酬
E、工作条件
时间:2022-05-21 13:30
关键词:
答案解析
ABC
按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励因素的是工作责任、工作的挑战性和工作成就。工作报酬和工作条件属于保健因素。
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根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是:( )。
根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是()。
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成()。
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是(?? )。
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根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有哪些( )。
赫茨伯格的双因素理论认为,()不是激励因素。
马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于()激励理论。
根据赫茨伯格的双因素理论,以下哪个属于保健因素:()
在赫茨伯格的双因素理论中,属于激励因素的是()。
属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是()。
赫茨伯格的双因素理论,下面的()因素属于激励因素。
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
根据赫茨伯格的双因素理论,()不属于激励因素。
按照赫茨伯格的双因素理论,( )属于激励因素。
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