首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
某公司新录用一批员工,有些事项是必须在新员工上班第一天告诉他们的,除了()。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
某公司新录用一批员工,有些事项是必须在新员工上班第一天告诉他们的,除了()。
A、A、公司的结构
B、B、公司的运作情况
C、C、公司的规章制度
D、D、其他员工的详细薪酬情况
时间:2022-04-18 19:06
关键词:
资源与运营管理
管理学
答案解析
D
相关问题
尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍须接受().
人力资源部的培训专员需要对一批新员工进行入职培训,不属于培训专员第一天要告知的事项是
某公司为改善办公大楼内员工在上班高峰期间电梯乘坐难的问题,新安装了一部电梯,该电梯运行稳定,且运行速度快,有效解决了员工在上班高峰期间乘坐电梯问题。根据特种设备使用管理要求,公司物业管理部张主任安排员工小刘负责向有关监督管理部门办理使用登记事宜。小刘的下列做法中,符合要求的是( )。
某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工,拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定,该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满( )周岁。
某公司员工因打架滋事,经理决定将其调离原来的部门,该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是:
最新问题
. 某公司人力资源部门为自己创立了一个规矩:每当一个员工离开公司时,人力资源部经理主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,并了解其去向。如果有3个以上的员工流向同一个企业(竞争对手),人力资源部将设法了解该竞争对手的战略、激励政策,并在此基础上向公司决策部门提出人力资源管理建议。人力资源部的这种做法属于( )。
如果缺少所需的资源,任何计划都无法开展,某客户服务中心需要一批具备人际沟通、解决问题等能力的员工,此时他们急需获取的资源是( )。
表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的( )。
增强员工上班时间和工作内容的(),是阿姆斯特朗对人力资源管理体系的目标作出的规定。
某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作,员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训,还应当全面、妥善安排整体培训工作。 请帮该公司设计培训服务制度。
新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”是()
凡属公司员工、临时工一旦小区发生火警事故,上班员工都必须接入现场()工作,不得借故逃避
在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,( )是新员工获取企业信息的基本来源。
随着社会的进步,员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在() ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一
小王是一家公司的人力资源部经理,()不属于他在对新员工进行入职培训时第一天要告知新员工的事项。
别人在看