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决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。
A、准确性
B、实用性和可行性
C、精密详细程度
D、科学性
E、科学合理的程度
时间:2022-03-26 09:38
关键词:
答案解析
ABCE
ABCE【解析】员工培训规划具有承上启下的作用,它不仅关系到培训需求分析成果的落实,也关系到企业员工整个培训过程的顺利实施和运行,从根本上保证各种培训目标的实现。员工培训规划的准确性、实用性和可行性,即精密详细、科学合理的程度,决定了企业人力资源培训与技能开发的成败。
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如何构建企业的人力资源培训与开发体系?
人力资源开发的未来发展趋势是培训与开发部门将成为企业各业务部门的合作伙伴。
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简述企业培训开发规划的内容,制订培训规划的步骤以及注意事项
企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有()。
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该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征( )。
人力资源培训的内容包括:知识培训、技能培训和态度培训()
人力资源培训的内容包括:知识培训、技能培训和态度培训。
员工培训中,下列不属于培训与开发规划的内容的是()。
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