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人力资源开发的内容,重点是开发员工的职业技能,即员工的专业知识技能。
A、正确
B、错误
时间:2021-09-02 12:28
关键词:
第五章人力资源开发与管理常识
企业培训师(二级)
答案解析
正确
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如何构建企业的人力资源培训与开发体系?
教育开发是人力资源开发的重点。
人力资源开发的未来发展趋势是培训与开发部门将成为企业各业务部门的合作伙伴。
人力资源开发的内容,重点是开发员工的职业技能,即员工的专业知识技能。
()是人力资源开发的着眼点与目标点,也是人力资源开发工作的出发点与落脚点。
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企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有()。
公共部门人力资源开发与培训的作用是什么?
人力资源开发与管理的目标任务是什么?()
人力资源开发与管理的目标和任务是()。
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比,在目的上更加侧重于()
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同,更加侧重于()
人力资源开发是依据员工需求与组织发展目标对员工进行的一种短期的人力资源投资活动。
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、()、招聘、()、培训与开发、()、劳企关系、安全与保障等内容。
该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征( )。
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