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对于比较简单且不断重复的工作,可以使用的工作分析方法是()
A、观察分析法
B、主管人员分析法
C、访淡分析法
D、问卷调查分析法
时间:2022-03-25 21:44
关键词:
工作分析与评价
管理学
答案解析
A
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工作分析的实施过程为:工作分析前的准备、()、工作信息分析、工作分析结果形成、工作分析的应用与反馈。
工作分析流程可以分为四个阶段:工作分析的准备阶段,(),工作分析的分析描述阶段,工作分析的运用阶段。
选择工作分析的方法,应从以下几个角度来全面考量影响工作分析方法选择的因素:组织整体角度,所分析工作角度,工作分析方法角度,()。
在工作分析中,工作分析人员、管理人员、任职者,将工作过程中的关键事件详细地加以记录,在大量搜集信息后,对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为( )
通常只适用于那些工作内容主要是利用身体活动来完成而且重复性较大、重复期较短的工作的职位分析方法是( )。
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工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法,其中海氏工作评价系统是属于( )
一项经济且有效的信息收集方法,它通过对于工作相关的现有文献进行系统的分析来获取工作信息,这种工作分析方法称为()。
工作评价方法中,最为简单、最易操作的工作评价方法是(),也是采用非分析和非定量的方法。
工作分析的基本步骤是()。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范
通过工作分析人员亲自参加、从事被分析工作来实现工作分析目的的方法是()
工作分析系统的信度,是重复使用某工作分析系统来分析同一工作,得到的结果的变异程度。下列选项中,信度比较排序正确的是()
比较分析法是日常分析工作中最常用的一种方法。
一般说来,观察法适用于短时期的外显行为特征的分析,适合于比较(),不断重复,又容易观察的工作分析。
对于一些危险的工作,以及许多高度专业化的工作,工作分析者往往由于不具备从事某项工作的知识和技巧,不适合使用()进行工作分析。
适用于工作简单、标准化、重复性的操作工作,周期较短,的工作分析方法是()
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