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适用于工作简单、标准化、重复性的操作工作,周期较短,的工作分析方法是()
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适用于工作简单、标准化、重复性的操作工作,周期较短,的工作分析方法是()
A、观察分析法
B、问卷调查分析法
C、主题专家会议法
D、工作日志法
时间:2022-01-04 06:50
关键词:
工作分析与评价
管理学
答案解析
A
相关问题
工作分析的实施过程为:工作分析前的准备、()、工作信息分析、工作分析结果形成、工作分析的应用与反馈。
工作分析流程可以分为四个阶段:工作分析的准备阶段,(),工作分析的分析描述阶段,工作分析的运用阶段。
工作环境分析包括工作的(),工作安全分析和工作社会环境分析。
适用于中高层管理职位的工作分析方法是()
在工作分析中,下列哪种方法适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位
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通常只适用于那些工作内容主要是利用身体活动来完成而且重复性较大、重复期较短的工作的职位分析方法是( )。
工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法,其中海氏工作评价系统是属于( )
工作分析人员亲自从事需要研究的工作由此获得工作要求的第一手资料的工作分析方 法是
唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。
工作评价方法中,最为简单、最易操作的工作评价方法是(),也是采用非分析和非定量的方法。
工作分析的基本步骤是()。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范
对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和()
工作分析系统的信度,是重复使用某工作分析系统来分析同一工作,得到的结果的变异程度。下列选项中,信度比较排序正确的是()
在实际分析工作中常用()来核验、评价工作分析结果的准确度。
对操作员工作进行岗位分析,最适合的工作分析方法是()
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