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管理团队情商的第一法则是()
A、认识自己
B、情感资源
C、认识对手
D、用心倾听
时间:2022-03-17 21:38
关键词:
团队合作能力和创新团队建设
答案解析
B
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信息素养教育的目标是培养个人的综合信息品质,即积极生活和高情商、敏感和开拓创新精神、团队和协作精神、服务和社会责任心。
5分) 企业的团队情商主要取决于( )的情商水平。
团队合作是项目成功的重要保证,下列除()外都能表明项目团队合作不好。
系统有效地进行团队情感、团队情商管理应遵循的法则不包括()
建设项目团队是人力资源管理至关重要的组成部分,以下都是建设项目团队的输入,除了:()
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有效的团队需要哪些能力?分析团队成员能力高低对团队绩效的影响:
系统有效地进行团队情感、团队情商管理应遵循的法则包括()
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培养创新团队文化,首先要树立团队的()
营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的()。
创新团队建设的第一大障碍是团队成员之间()。
人数限制是微型创新团队明显的特征,国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究,但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是()
任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力,通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。
随着仲恺农业工程学院的不断发展,创新能力不断提高,截止到目前拥有省级科技创新团队两个,分别是() ①广东省园林农业技术创新团队 ②广东省水禽健康养殖科技创新团队 ③广东省农业工程技术创新团队 ④广东省落叶果树产业技术创新团队
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