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“双因素理论”中的保健因素是指马斯洛需求层次理论中的()。
A、生理需要
B、安全需要
C、社交的需要
D、尊重的需要
E、自我实现的需要
时间:2022-03-01 21:01
关键词:
三、心理学相关理论知识在物业管理中的应用
物业管理综合能力
答案解析
A | B | C
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双因素理论中的双因素是指( )
激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念,它指的是()
“双因素理论”中的两个因素是指()和激励因素。
双因素理论中的双因素指的是
以下哪项不属于赫兹伯格双因素理论中的保健因素( )
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双因素理论指出:与工作环境、条件相关的是保健因素;与工作内容和其本身相关的是激励因素。前者会产生不满,后者会产生满意。下述哪一项不是保健因素?( )
赫兹伯格发现,双因素理论中的保健因素是能够满足马斯洛所确定的( )需求的因素。
双因素理论中的保健因素是指( )。
简述双因素理论在人力资源管理中的运用。
下列哪些不属于双因素理论中的保健因素()。
双因素理论又称激励保健保健因素理论,下列不属于激励因素的是()
如何将双因素理论应用在人力资源管理中?
双因素理论中的双因素指的是()
管理学的双因素理论认为,影响人们工作积极性的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,而保健因素能够消除人们的不满,但不会带来长久的满感。()属于保健因素。
管理学的双因素理论认为,影响人们工作积极性的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,而保健因素能够消除人们的不满,但不会带来长久的满意感,下列属于保健因素的是()。
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