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三、心理学相关理论知识在物业管理中的应用
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<多选题>梅奥的人群关系理论的基本观点有()。
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<单选题>人的情绪健康的主要标志是()。
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<单选题>在组织中占主导地位,是由组织根据特定的目标通过"官方"途径正式组建和任命的群体为()。
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<单选题>影响群体内聚力的因素不包括()。
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<单选题>用来区别个性的主要心理标志为()。
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<多选题>动机的要素包括:()。
解析
<单选题>()是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于能否以及在多大程度上满足人的需要。
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<单选题>实现激励功能的两个要素是:()。
解析
<单选题>性格是在一个人的生理素质的基础上,在社会实践活动中逐渐形成、发展和变化的,并具有一定的()。
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<单选题>美国心理学家亚当斯于1956年提出()。该理论指出,员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出一投入的比率相比较,来进行公平判断。
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<单选题>强化理论也被称之为刺激理论或诱导条件理论,它所体现的是一种()之间的客观联系,得到奖励的行为倾向于重复,得不到奖励的行为不予重复。
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<单选题>耶鲁大学的阿尔德福对马斯洛的需要层次理论进行了修改和完善,修改后的马斯洛理论成为ERG理论。该理论认为人的需要主要分为三种,即生存需要、相互关系和()。
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<单选题>麦克莱兰的需要理论又称为()。
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<单选题>943年()提出的需要层次理论,将人的动机由低到高分为五层,形成阶梯:生理需要一安全需要一社交需要(归属和爱的需要)一尊重需要一自我实现的需要。
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<单选题>需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对食物、水,空气等物质需要及对()。
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