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工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资发放、计提、扣款有关的信息,以( )的形式传递给账务处理系统。
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工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资发放、计提、扣款有关的信息,以( )的形式传递给账务处理系统。
A、原始凭证
B、记账凭证
C、费用分配表
D、工资明细分类表
时间:2021-07-17 18:01
关键词:
答案解析
B
相关问题
工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资发放、计提、扣款有关的信息,以( )的形式传递给账务处理系统。
账务处理系统与工资核算系统之间的数据通过( )自动完成。
工资分配数据由工资费用分配文件产生,按车间或科室和工作类别进行应付工资汇总。
施工企业必须与农民工签订劳动合同,工程款应优先用于支付农民工工资,工资可直接发放给农民工本人,也可以发放给“牵头人”。 ()
某服装工厂工人工资发放政策为:每月固定工资600元,每加工一件衣服支付10元。本月某工人共加工200件衣服,则该服装厂应支付多少工资?( )
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企业所得税法规定,纳税人支付给职工的工资总额按照计税工资扣除。所谓计税工资,是由纳税人的职工数乘以计税工资标准所得出的工资额。计税工资的标准为人均每月( )
对于职工薪酬的分配应按本月应付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用而不是按本月支付金额分配本月工资费用。()
考勤结果与员工工资紧密挂钩,每月考勤结构将作为结算工资的原始依据之一,分子公司综合管理部应该在每月()日前报送人力资源中心汇总
工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配,其中工资和福利费一般按照()进行分配。
工资费用分配时,车间管理人员的工资,应借记“()”账户,贷记“应付职工薪酬-工资”账户。
企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。
发放工资时应付职工薪酬-工资-发放数科目业务类型是I11,计提时应付职工薪酬-工资-提取数科目业务类型是I01。
劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,发放给劳动者的工资可以由谁领取()
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得()或者()劳动者的工资。
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