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工资分配数据由工资费用分配文件产生，按车间或科室和工作类别进行应付工资汇总。
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工资分配数据由工资费用分配文件产生，按车间或科室和工作类别进行应付工资汇总。
A、错误
B、正确
时间：2021-07-17 18:47
关键词：
答案解析
B
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某企业本月应付职工薪酬总额为205000元，其中，车间生产工人工资150000元，车间管理人员工资20000元，厂部行政管理人员工资15000元，从事专项工程人员工资10000元，福利人员工资5000元，生产工人其他福利5000元。则下列说法正确的是（ ）。
工资分配数据由工资费用分配文件产生，按车间或科室和工作类别进行应付工资汇总。
在电算化方式下，对工资进行两级核算的企业在财会部门采用计算机进行工资的汇总与分配，而在车间或科室仍须采用手工编制工资结算单。
某车间工人的工资由保底工资加计件工资组成，该项成本属于（ ）
对于职工薪酬的分配应按本月应付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用而不是按本月支付金额分配本月工资费用。（）
最新问题
传盘代发，代发单位应按照约定的数据文件格式，向我行提供代发工资数据文件、加盖有代发单位预留签章的代发工资处理数据汇总单，数据汇总单内容有（）等业务所需资料。
工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配，其中工资和福利费一般按照()进行分配。
工资费用分配时，车间管理人员的工资，应借记“（）”账户，贷记“应付职工薪酬-工资”账户。
在代发工资日的1个工作日前，代发单位应按照事先约定的数据文件格式，向我行提供代发工资数据文件、加盖有单位预留签章的代发工资处理数据汇总单等业务所需资料。（）
企业分配工资费用时，应贷记“应付职工薪酬”科目，借记以下有关科目（）。
企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。
生产人员、车间管理人员的工资及福利费，根据工资费用分配表，应直接计入产品生产成本。
工资核算系统只负责完成工作计算和工资分配、工资发放等任务。
工资发放表单和工资费用分配表以（）形式传人总账系统。
分配本月工资：生产产品工人工资12000元，车间管理人员工资8000元，厂部管理人员工资6000元。
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