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劳动合同可以书面或口头形式订立，必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、违反劳动合同的责任等。
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劳动合同可以书面或口头形式订立，必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、违反劳动合同的责任等。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-15 18:20
关键词：
啤酒工艺学
食品科学技术
答案解析
错误
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商品房买卖合同应采用书面形式，但商品房抵押合同，可以酌情采用口头或者书面形式（ ）。
当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。书面形式是指（ ）等，可以有形地表现所载内容的形式。
在合同订立过程中，应当采用书面形式订立的合同有（ ）。
商品房买卖合同应采用书面形式，但商品房抵押合同，可以酌情采用口头或者书面形式（ ）。
用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立了无固定期限劳动合同。
最新问题
我国《合同法》明确规定：“当事人采用书面形式订立合同的，（ ）为合同成立的地点。”
其他合同形式是指除了口头合同与书面合同以外的其他形式的合同，主要是（）。
为了防控效力待定的教育合同的风险,教育服务提供者可以要求()在一定期限内以书面形式明确表示追认或撤销效力待定教育合同。选择一项或多项：
租赁合同超过多长期限必须采用书面形式？（）
（）是指当事人订立的合同依法并不需要采用特定的形式，当事入可以采用口头方式，也可以采用书面形式。
1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
根据《合同法》的规定，下列必须采用书面形式订立的合同是（）。
新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之（）天内以书面形式订立。
变更劳动合同未采用书面形式，无论是否实际履行了口头变更的劳动合同，合同变更无效。
按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
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