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变更劳动合同未采用书面形式，无论是否实际履行了口头变更的劳动合同，合同变更无效。
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变更劳动合同未采用书面形式，无论是否实际履行了口头变更的劳动合同，合同变更无效。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-15 18:18
关键词：
劳动合同与社会保险法律制度综合练习
答案解析
错误
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商品房买卖合同应采用书面形式，但商品房抵押合同，可以酌情采用口头或者书面形式（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
商品房买卖合同应采用书面形式，但商品房抵押合同，可以酌情采用口头或者书面形式（ ）。
法律；规定应当采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式，但已履行主要义务的，该合同（）
其他合同形式是指除了口头合同与书面合同以外的其他形式的合同，主要是（）。
最新问题
我国《合同法》规定，租赁期限6个月以上的合同应采用书面形式，未采用书面形式的租赁合同（ ）
张某和李某采用书面形式签订一份买卖合同，双方在甲地谈妥合同的主要条款，张某于乙地在合同上签字，李某于丙地在合同上摁了手印，合同在丁地履行。根据合同法律制度的规定，关于该合同签订地，下列各项中，正确的是（）。
法律规定应当采用书面形式的合同，当事人未采用书面形式，但以履行主要义务对方接受的，该合同（）
李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。劳动法律关系的变更应该是()。
理财规划合同宜采用书面形式，而不宜采用默示形式和口头形式。（）
用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。
保险标的因买卖、赠与、继承等民事法律行为将引起保险合同标的所有权进而产生保险合同变更，该变更属于（）
某职工与甲工厂劳动合同到期后，与乙工厂签订了新的劳动合同，这属于劳动法律关系的变更。
根据《劳动合同法》的规定，变更劳动合同，应当采用（）形式。
1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
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