首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
A、正确
B、错误
时间:2022-01-15 18:19
关键词:
劳务员(专业技能)
答案解析
正确
相关问题
商品房买卖合同应采用书面形式,但商品房抵押合同,可以酌情采用口头或者书面形式( )。
按照集体合同主体和适用范围的不同,可以把集体合同划分为()
按照用人方式不同来划分,劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和( )。
按照用工形式可以将劳动合同划分为( )。
当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。书面形式是指( )等,可以有形地表现所载内容的形式。
最新问题
商品房买卖合同应采用书面形式,但商品房抵押合同,可以酌情采用口头或者书面形式( )。
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。
其他合同形式是指除了口头合同与书面合同以外的其他形式的合同,主要是()。
建设工程施工合同根据合同计价方式的不同,一般可以划分为总价合同、单价合同和成本加酬金合同三种类型。具体工程项目选择何种合同计价形式,主要依据是()。
理财规划合同宜采用书面形式,而不宜采用默示形式和口头形式。()
1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
教育合同必须采取口头形式。发生纠纷时,当事人必须以教育合同书文本证明教育合同的存在及其主要内容。
新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之()天内以书面形式订立。
变更劳动合同未采用书面形式,无论是否实际履行了口头变更的劳动合同,合同变更无效。
按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
别人在看