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从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为()。
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从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为()。
A、效果主导型
B、品质主导型
C、行为主导型
D、结果主导型
E、过程主导型
时间:2022-01-09 19:10
关键词:
答案解析
BCD
本题考查的是绩效考评的分类。
相关问题
简述绩效考评与绩效管理的区别?
绩效考评可以分为()()()()四类
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。
绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评,再加上该领导人自己的()考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。
基于绩效考评的培训开发,员工培训从管理方面看,基本可以分为()
最新问题
绩效管理与绩效考评的区别不包括()
简述绩效考评与绩效管理的区别?
绩效考评方法对比分析可以从()等方面进行
绩效考评方法的对比分析可以从( )等方面进行。
绩效考评方法的对比分析可以从()等方面进行。
根据( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
绩效考评和绩效管理的含义完全相同。
在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。
绩效考评是绩效管理活动的()。
绩效考评是绩效管理活动的( )。
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