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明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为( )。
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明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为( )。
A、决策制定角色
B、人际关系角色
C、信息传递角色
D、组织人事角色
时间:2022-01-07 00:29
关键词:
答案解析
人际关系角色###决策制定角色###信息传递角色
相关问题
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为( )。
赫茨伯格将管理者所扮演的角色归纳为三个方面共十种角色。 ( )
明茨伯格认为,管理者在企业中扮演的角色可分三类,这三类指的是人际角色、( )和决策角色。
根据明茨伯格的观点,管理者有时必须出现在社区的集会上,参加社会活动,或宴请重要客户等。在这样做的时候,管理者在扮演着领导者角色。
亨利·明茨伯格提出了领导角色理论,他认为企业家的角色是10种角色中最显著的一种角色,也是管理者权力最明显的表现。
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2 明茨伯格通过研究发现,管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色。
根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者在人际关系方面主要扮演( )角色。
根据亨利•明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,可归为______、______、______三大类。
明茨伯格认为管理者的角色主要分为哪几类?()
根据明茨伯格界定的管理者角色,当一个管理者从组织和它的环境中寻找机会,创建项目,该管理者在担任哪一个角色()
根据亨利・明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,可归为人际角色;信息角色和决策角色三大类。
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为( )。
明茨伯格认为,管理者在企业中扮演的角色可分三类,这三类指的是人际角色、()和决策角色。
管理学中,管理者扮演着十种角色。以下选项中属于人际角色的是()。
亨利・明茨伯格提出的管理者角色理论认为,管理者扮演着()种角色。
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