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亨利·明茨伯格提出了领导角色理论,他认为企业家的角色是10种角色中最显著的一种角色,也是管理者权力最明显的表现。
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亨利·明茨伯格提出了领导角色理论,他认为企业家的角色是10种角色中最显著的一种角色,也是管理者权力最明显的表现。
A、right
B、wrong
时间:2021-09-01 22:31
关键词:
四川农业大学管理学原理
答案解析
B
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明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为( )。
明茨伯格认为,管理者在企业中扮演的角色可分三类,这三类指的是人际角色、( )和决策角色。
亨利·明茨伯格提出了领导角色理论,他认为企业家的角色是10种角色中最显著的一种角色,也是管理者权力最明显的表现。
2 明茨伯格通过研究发现,管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色。
根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者在人际关系方面主要扮演( )角色。
最新问题
明茨伯格认为管理者的角色主要分为哪几类?()
请论述亨利・明茨伯格的管理角色理论。
亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究,他用()高度相关的角色来说明管理者。
根据亨利・明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,可归为人际角色;信息角色和决策角色三大类。
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为( )。
哪一种管理活动最接近明茨伯格的资源分配者角色?()
哪一种管理活动最接近明茨伯格的发言人/谈判者角色?()
哪一种管理活动最接近明茨伯格的企业家角色?()
哪一种管理活动最接近明茨伯格的企业家角色?( )
哪一种管理活动最接近明茨伯格的发言人/谈判者角色?( )
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