计时工资的局限性在于（）

A、计时工资侧重以劳动的外延量计算工资，至于劳动的内含量则不能准确反映

B、就劳动者本人来说，计时工资制难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量，工资与劳动量之间存在着不相当的矛盾

C、就同等级的各个劳动者来说，计时工资制不能反映劳动质量的差别，容易出现干多干少、干好干坏一个样的现象

D、容易出现片面追求产品数量，忽视产品质量的偏向