外部招聘的局限性在于（）。

A、流失的可能性也比较小

B、有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

C、外聘人员不熟悉组织流程

D、组织对应聘者的情况缺乏深入的了解

E、对内部员工的积极性造成打击