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人力资源预测的局限性,主要表现在(    )。


A、<p>预测方法不精密</p>

B、<p>企业内部的抵制</p>

C、<p>预测的成本高昂</p>

D、<p>知识水平的限制</p>

E、<p>环境的不确定性</p>

时间:2021-07-17 21:10 关键词: 综合类 人力资源师 人力资源管理师四级 理论知识(人力资源二级) 理论知识二级《第一章:人力资源规划》

答案解析

B,C,D,E