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按照激励理论的相关知识，不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和（）。

A、报酬的不公平

B、结果的不公平

C、利益的不公平

D、职位的不公平

时间：2022-01-05 13:24 关键词： 人力资源开发与管理

答案解析

B