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在处理变革阻力时，下列各项属于变革管理方式的有（）。

A、对目标变革中存在的问题循序渐进地加以解决

B、在局部先进行变革，然后以点带面

C、召开全体员工会议，强调变革的现实重大意义

D、部分员工因不满公司变革而被解除劳动合同

时间：2022-01-01 05:52 关键词： 公司战略管理

答案解析

C| D
克服变革阻力的策略，包括变革的节奏（即是循序渐进还是一步到位）、变革的管理方式（打压还是疏导）和变革的范围（整体还是局部）。因此，选项A属于变革的节奏，选项B属于变革的范围，选项C和D属于变革的管理方式。