首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
基于价值观的领导理论中,企业核心价值观,企业愿景属于()。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
基于价值观的领导理论中,企业核心价值观,企业愿景属于()。
A、A.种子要素
B、B.基本要素
C、C.衍生要素
D、D.强化要素
时间:2022-01-04 13:54
关键词:
组织行为学
管理学
答案解析
C
相关问题
价值观不仅影响个人行为,还影响群体行为和整个组织行为进而还影响企业的经济效益。
人力资源管理理念是企业文化理念的核心,一个组织对其员工的看法是最根本的企业文化价值观。( )
企业文化的激励功能主要表现在企业价值观对企业主体行为,即企业领导者和广大员工行为的引导上。
战略性绩效管理系统模型中,( )包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。
企业文化是指在企业的长期生产、经营和管理过程中所形成的以价值观为核心的观念形态。
最新问题
企业的核心价值观决定了一个企业的行为趋向和价值判断标准。
我国有学者认为,企业文化是企业生存与活动过程中以价值观为核心的思维方式和行为方式。这种观点属于
被世界各国普遍认可的卓越绩效模式提出了追求卓越绩效企业应该遵循的核心价值观。包括:远见()、顾客驱动的卓越、培育学习型的组织和个人、建立组织内部与外部的合作伙伴关系、灵活性和快速反应、关注未来、促进创新的管理、基于事实的管理、社会责任和公民义务、重在结果和创造价值和()。
中国移动企业核心价值观的核心内涵是()
组织行为学中,把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的()。
请简述中国移动的核心价值观、企业使命、企业愿景分别是什么?
组织文化的核心是价值观,它属于组织文化层次中的()。
论述基于价值观的领导理论。
基于价值观的领导理论中,领导价值观属()。
基于价值观的领导理论中,企业核心价值观,企业愿景属于()。
别人在看