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人员招募成本效用等于（）与招募期间费用之比。
A、应聘人数
B、实际录用人数
C、选中人数
D、计划招收人数
时间：2022-01-04 07:27
关键词：
公共人力资源管理
答案解析
A
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工作分析在人力资源管理过程中的作用是指：（1）有利于人力资源计划。 （2）有利于人员招募与甄选。 （3）有利于绩效考评。 （4）有利于员工培训与开发。 （5）有利于人员保持激励与调整控制。 （6）有利于合理确定员工薪酬。 （7）有利于职业生涯规划。
准确的人力资源预测是人员招募的重要环节，它的主要方法包括（ ）。
（ ）是公共部门人力资源招募的首要原则。
公共部门人力资源招募具有（ ）的功能。
广告招募是公共部门外部招募的最好方式。（ ）
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能够直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是
当招募对象是蓝领工人、办公室雇员和低层级管理人员时，最佳的发布招募广告的媒体是
)高级管理人员的招募最适合采用以下什么渠道：（ ）
某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的（）管理功能。
试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。
公共部门人力资源在招募与选录过程中，必须遵循哪些原则？
公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括（）。
下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是（）
熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。
从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
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