首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是（）
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是（）
A、求职者
B、提升
C、工作轮换
D、人员返聘或重新聘用
时间：2022-01-02 19:25
关键词：
人力资源开发与管理
答案解析
B| C| D
相关问题
工作分析在人力资源管理过程中的作用是指：（1）有利于人力资源计划。 （2）有利于人员招募与甄选。 （3）有利于绩效考评。 （4）有利于员工培训与开发。 （5）有利于人员保持激励与调整控制。 （6）有利于合理确定员工薪酬。 （7）有利于职业生涯规划。
准确的人力资源预测是人员招募的重要环节，它的主要方法包括（ ）。
下列不属于内部招募优点的是
)高级管理人员的招募最适合采用以下什么渠道：（ ）
某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的（）管理功能。
最新问题
关于内部招募中的布告方法正确的是（ ） .
下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）
下列不属于内部招募优点的是()
下列不属于内部招募优点的是（）
简述内部招募的主要方法（主要渠道）。
下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是（）
熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。
从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
下列选项不属于内部招募方法的是（）
关于内部招募中的布告法说法正确的是()。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情