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重视内部招聘的是哪一国的企业？（）
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重视内部招聘的是哪一国的企业？（）
A、德国
B、美国
C、日本
D、中国
时间：2022-01-04 02:18
关键词：
职业幸福感的提升
答案解析
C
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内部招聘就是从企业内部人员中选聘具有销售人员特质的人来充实销售队伍。 ( )
在企业自身条件许可的情况下,企业招聘管理者应尽可能优先考虑企业内部人员。其原因不包括( )。
在企业自身条件许可的情况下,企业招聘管理者应尽可能优先考虑企业内部人员。其原因不包括（）。
相对于内部提升而言，外部招聘的优点是( )
不论是内部提升，还是外部招聘，都就遵循人员配备工作中的（）原理
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相比于外部招聘，内部提升的优点是 （） 。
外部招聘相对于内部提升来说,有以下缺点:( )
内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是（ ）。
11 在企业自身条件许可的情况下,企业招聘管理者应尽可能优先考虑企业内部人员。其原因不包括（）。
据说538年将佛教传入日本的是哪一国？（）
企业内部招聘的形式主要有（）。
内部招聘就是从企业内部人员中选聘具有销售人员特质的人来充实销售队伍。
重视内部招聘的是哪一国的企业？（）
重视提高员工满意度，可以提升顾客满意度，最终可以给企业带来收益。（ ）
物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。
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