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集体合同制度在市场经济国家是（）的制度。
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集体合同制度在市场经济国家是（）的制度。
A、全新
B、非常少见
C、个别
D、普遍实施
时间：2022-01-03 15:05
关键词：
劳动关系协调师
公共事业技能鉴定考试
答案解析
D
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在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括( )。
劳动合同和集体合同制度包括（ ）。
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在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同（）的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以（）的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以（）的规定为准。
在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同（ ）的原则；当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以（ ）的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以（ ）的规定为准。
集体合同制度在市场经济国家是（）的制度。
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如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该适应（）。
如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该（）。
用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院（）支持。
用人单位制定的内部劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，行政部门应予支持。（ ）
简述劳动规章制度与劳动合同，集体合同的关系。
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