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美国心理学家罗伯特•豪斯提出的（）采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同激励的期望理论相结合。

A、特质理论

B、路径－目标理论

C、核变理论

D、领导－成员交换理论

时间：2022-01-03 14:05 关键词：

答案解析

B

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