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在激励过程理论中,美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了()
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在激励过程理论中,美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了()
A、需要层次论
B、期望理论
C、目标理论
D、强化理论
时间:2022-01-02 04:59
关键词:
03293现代谈判学
答案解析
B
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弗鲁姆提出的激励理论认为
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弗鲁姆提出的激励理论认为()
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。
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美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论,是比较典型的()
1964年美国心理学家弗鲁姆提出了()
在激励过程理论中,美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了()
美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是:某一目标对组织成员的激励力量取决于( )的乘积。
弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论()
美国心理学1964年在《工作与激励》一书中提出()理论
美国心理学家()于1964年发表了《工作和激励》一书,提出的“期望理论”。
弗鲁姆提出的激励理论认为()
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与激励相关的理论中,又可被称为双因素理论,由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是()
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