试述人力资源规划的内容和作用。

（1）人力资源规划的内容有：岗位职务规划；人员配置规划；人员补充规划；教育培训规划；薪酬激励规划；职业生涯规划。 <br>（2）人力资源的作用有：人力资源规划是组织战略规划的组成部分；人力资源规划是组织适应动态发展需要的重要条件；人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据；人力资源规划有助于控制人工成本；人力资源规划有助于调动员工的积极性。