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在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是()。

A、预测劳动力市场未来供求态势

B、参与制定企业战术目标

C、协助企业制定人力资源目标

D、预测内部员工满意度

E、参与分析企业的人力资源现状

时间：2021-12-30 05:02 关键词：中级人力资源管理中级工商管理

答案解析

A| C| E
本题考查人力资源规划的责任。外部专家主要负责：制定企业战目标、制定人力资源目标、收集信息、预测外部HR需求、分析企业HR现状、制定企业战HRP、制定企业战术HRP。

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