人力资源规划包括三个方面的内容，下面的（）不属于人力资源规划。

A、从组织的目标和任务出发，使得人力资源符合企业经营的要求

B、在规划组织目标的同时，也要满足个人的利益

C、促进人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应

D、确保企业在人力资源的投人产出效益最高