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麦克利兰(McClelland)提出的理论是()
A、A.ERG理论
B、B.成就需要理论
C、C.认知评价理论
D、D.目标制定理论
时间:2022-01-03 08:23
关键词:
组织行为学
管理学
答案解析
B
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世纪年代初,美国心理学家麦克利兰提出了成就需要理论,他认为对人们的激励效果最好的是
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对哪些的需要。
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对( )等激励需要。
美国著名心理学家麦克利兰于1975年提出著名的素质冰山模型。()
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有对()等激励需要。
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麦克利兰成就需要理论的核心概念是()。
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()。
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有()。
根据麦克利兰成就需要理论,“成就需要”是()
麦克利兰的需要理论认为,具有高成就需要的人喜欢接受()的任务。
麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是()
麦克利兰成就需要理论中的三种需要不包括()。
马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。
根据麦克利兰的成就需要理论的观点,成就需要和工作绩效之间的关系有哪些?
根据麦克利兰的成就需要理论,高成就需要型人的特点是()
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