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马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。
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马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-03 08:23
关键词：
教育管理学综合练习
答案解析
正确
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马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是 ( )
麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。( )
麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对哪些的需要。
20麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。( )
麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（ ）等激励需要。
最新问题
麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作，分别是成就需要、权力需要和归属需要。（）
马斯洛的层次需要论把人的需要从低到高分为（）、安全需要、（）、尊重需要和自我实现需要五个层次，并强调低层次需要未满足时会影响高层需要的追求。
麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。
麦克利兰成就需要理论的核心概念是()。
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）。
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。
根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）
麦克利兰的需要理论认为，具有高成就需要的人喜欢接受（）的任务。
麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是（）
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