（）是绩效管理体系设计的基础

B
本题考查工作分析。在绩效管理体系中，对于不同职位的绩效考核方法的选择、考核指标的设定、考核指标权重的划分、考核周期的选择以及考核主体的选择，都与职位的性质有直接的联系，因此作分析是绩效管理体系设计的基础。