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绩效激励应采取()与精神鼓励,定期激励与即时激励相结合的方式进行,以达到最佳激励效果。
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绩效激励应采取()与精神鼓励,定期激励与即时激励相结合的方式进行,以达到最佳激励效果。
A、口头表扬
B、薪酬激励
C、物质奖励
D、带薪休假
时间:2022-01-03 07:24
关键词:
95598客户服务
用电营销考试
答案解析
C
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会计职业道德激励机制应当与会计人员表彰制度相结合,以起到( )的作用。
激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。( )
对推销人员激励的原则有(__)(__)(__)目标明确原则和物质与精神相结合原则。
19激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。( )
人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是()
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管理学家提供的激励方法有很多种,经常用于实际操作的方法主要有()、奖励激励、考评激励、领导激励、()与事业激励等五种。
试比较激励薪酬与绩效薪酬的差异
对经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些均属于企业家激励约束机制中的()
在激励中,领导者应善于将外在激励与内在激励相结合,以()为主,力求收到事半功倍的效果。
在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。 A.物质激励与精神激励 B.正强化激励和负强化激励 C.主观激励和客观激励 D.内在激励和外在激励 E.跨度激励和层次激励
在实际管理工作中,基本的激励方式有( )。 A.跨度激励和层次激励 B.正强化激励和负强化激励 C.主观激励和客观激励 D.内在激励和外在激励 E.物质激励与精神激励
激励员工应该遵照()与()激励相结合的原则。
群体激励计划:主要通过()等手段来激励员工创造(),而不是激励其个人绩效。
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