试比较激励薪酬与绩效薪酬的差异

<p> <strong>激励薪酬：</strong>提前将分配方案告知员工，以影响其将来的行为；<br> 雇员对超额完成目标后所能得到的红利非常清楚；<br> 属一次性付出，对劳动成本不形成永久的影响。<br> <strong>绩效薪酬：侧</strong>重于对过去突出业绩的认可；<br> 通常会加到基本工资上去，一般不能预知；<br> 是对基本工资永久的增加，一般不会下降。</p>