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企业文化源于企业、源于员工、源于()。
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企业文化源于企业、源于员工、源于()。
A、A、理论
B、B、实践
C、C、领导
D、D、制度
时间:2022-01-03 05:28
关键词:
企业文化及其建设
中国电信知识竞赛
答案解析
B
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某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例,公司内部网站也开辟有安全宣传专栏,公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果,根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005)进行评价。关于安全文化评价指标的说法,正确的是( )。
《企业安全文化建设导则》(AQ/T9004-2008)给出了企业安全文化的定义:被企业组织的员工群体所共享的()的统一体。
人们对于企业文化的要素的理解,多数来源于最初的“企业文化五要素说”,即( )、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。
企业文化培训的顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业文化建设一般采取()的推动方式。
企业文化建设,就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律,在对企业现实文化进行分析评价的基础上,设计制定目标企业文化。
最新问题
企业文化的()两个环节论证了员工对企业文化建设的重要作用。
企业员工是企业文化建设的基本力量。
德国的企业文化观最早起源于1914年R戴特策的()。
企业文化源于企业、源于员工、源于()。
企业文化起源于()。
企业文化源于美国,发展于日本。()
企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识,企业员工是企业文化的弘扬者。
企业文化研究热潮的兴起源于()挑战。
企业文化理念起源于()。
企业文化建设的阻力来源于()。
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