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企业文化建设的阻力来源于()。
A、行为
B、个人
C、组织
D、理念
时间:2022-01-03 05:29
关键词:
第二章公司战略与企业文化
战略与风险管理
答案解析
B| C| D
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为创建良好的企业安全文化,应对企业文化进行评价,剖析企业安全文化及管理中存在的问题,制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括( )等。
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与( )相关。
按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中MIS与( )相关。
以下哪一种企业战略与外向型文化相匹配( )?
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人们对于企业文化的要素的理解,多数来源于最初的“企业文化五要素说”,即( )、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。
以下那种企业战略与平衡型文化相匹配( )?选择一项或多项:
按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中BIS与( )相关。选择一项或多项:
当企业在实施一个新战略时,组织的要素会发生重大的变化,又多与企业现有的文化很不一致,或受到现有文化的抵制。为了处理这种重大的变革,企业可以从()方面采取管理行动。
试述客户关系管理战略与企业文化的融合。
战略来源于军事概念,但企业战略与军事战略存在明显不同。()
从企业战略管理思想的演变与发展轨迹可以看出,企业战略管理的发展存在以下趋势()
企业在采用不同经营战略的时候对文化因素的考虑很不相同,文化差异在企业采用()战略时影响比较大。
企业文化建设的阻力来源于()。
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