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企业员工是企业文化建设的基本力量。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-03 03:00
关键词：
高级政工师
答案解析
正确
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企业文化对文化行为主体产生激发、动员、鼓动、推进的力量是（ ）
“搞好精神文明建设，提升员工队伍素质”是工商企业的基本职能之一，企业要执行此职能，应当（ ）。
根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的
（ ）的员工是指员工本身的职业态度和行为方式符合企业文化，是企业需要的人。
（ ）作为传播过程中的“中介”，在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者，他们在接受企业文化后，在企业内部二次传播企业文化，同时扮演了员工的意见导向人物。
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（ ）是企业文化的第一践行者，是企业文化修炼的核心力量。
（ ）是企业的中坚力量，他们使企业的价值观人格化，他们是企业员工学习的榜样，他们的行为常常被企业员工作为仿效的行为规范。
在企业文化结构中，行为文化处于（ ），是员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化，是企业经营风格、精神面貌、人际关系的动态表现，也是企业精神、企业价值观的折射。
企业文化中（ ）是指员工践行企业文化理念的具体言行表现，包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等，还包括企业风俗、仪式活动等。
企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式。
在企业发展的（）应集中力量建设企业文化。
在企业发展的（ ）应集中力量建设企业文化。
在企业发展的( )应集中力量建设企业文化。
企业文化的（）两个环节论证了员工对企业文化建设的重要作用。
企业员工是企业文化建设的基本力量。
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