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任职资格的构建方法有哪些?
时间:2022-01-02 20:01
关键词:
06092工作分析
答案解析
<p> ①基于逻辑推导的任职资格体系;<br> ②基于定量化职位分析方法的任职资格推断;<br> ③基于统计数据验证的任职数据体系。</p>
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工作信息分析的内容包括:工作环境分析、工作任职者的必备条件分析、()、()。
在工作分析中,工作分析人员、管理人员、任职者,将工作过程中的关键事件详细地加以记录,在大量搜集信息后,对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为( )
在工作分析中,集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为
能够表现工作内容和工作任职者资格的文件是()。
工作分析说明书中的任职资格包括的内容主要有( )。
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自取得任职资格之日起15个工作日内,期货公司拟任董事、监事、财务负责人、营业部负责人未在期货公司任职,其任职资格自动失效,但有正当理由并经中国证监会相关派出机构认可的除外。()
()是职务分析的结果,它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。
工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的()原则。
简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。
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简述任职资格分析的内容。
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