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工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的()原则。
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工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的()原则。
A、经济
B、参与
C、岗位
D、系统
时间:2022-01-02 13:31
关键词:
06092工作分析
答案解析
C
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工作分析就是以职位为中心,对职位构成的几个要素即“工作、岗位任职者、职责与职权、环境、激励与约束间机制”,逐个进行分析,最后得出最适合职位要求的工作分析文件。( )
工作环境分析包括工作的(),工作安全分析和工作社会环境分析。
工作信息分析的内容包括:工作环境分析、工作任职者的必备条件分析、()、()。
是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境,以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究,并制定出工作说明书等文件的过程。
在工作分析中,集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为
最新问题
( )是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境,以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究,并制定出工作说明书等文件的过程。(单选)—5分
工作分析说明书中的任职资格包括的内容主要有( )。
对本企业全部工种和岗位进行调查分析,了解其工作性质、内容和劳动组织状况等,这是( )
编组站分析列车出发正点,主要分析()列车出发晚点的原因。
岗位分析问卷主要侧重于:岗位分析基本情况:();从业人员特点(或称任职基本资格)待几方面进行调查。
从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是()的工作分析
对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和()
工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的()原则。
简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。
职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的( )。
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