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内部招募存在明显的不足,主要体现在()。
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内部招募存在明显的不足,主要体现在()。
A、容易抑制创新
B、筛选难度大、时间长
C、增加招募成本
D、容易出现不公正现象
E、影响内部员工的积极性
时间:2022-01-02 19:26
关键词:
答案解析
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本题考查的是内部招募的不足之处。
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内部招募的方法主要有工作公告法和( )。
网络调查的不足主要体现在()的局限。
内部招募的主要方法有哪些?
内部招募应用上的不足有()。
简述内部招募具有明显的不足。
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内部招募的不足包括()。
关于内部招募存在的问题,错误的说法是()。
简述内部招募的主要方法(主要渠道)。
下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是()
从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
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内部招募存在明显的不足,主要体现在( ) .
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